「おかやま子育てしやすい職場アワード」を受賞！！

2024年12月20日 2024年12月20日

宮脇信行

「残業0宣言」が導く未来の働き方改革

当社の「残業0宣言」が高く評価され、「おかやま子育てしやすい職場アワード」を受賞しました。
この受賞は、当社の取り組みが地域社会や業界において意義あるものと認められた結果です。

表彰式は、令和7年2月8日（土曜日）に開催される「こどもまんなか職場づくりシンポジウム」内で行われます。シンポジウムでは、受賞企業による事例発表やパネルディスカッションも予定されています。このイベントでは、従業員の子育て支援に前向きに取り組む企業の工夫や成果を学べる絶好の機会です。

皆さまお誘い合わせの上、ぜひご参加ください。当社の取り組みを直接ご覧いただき、喜びを分かち合えることを社員一同楽しみにしております。

この改革の核心は、社員の労働環境を改善し、実際の給与に対して信頼性を確保することにあります。
当初、社員全員の基本給を増額し、残業をしなくても同程度の給与を得られる仕組みを導入しました。
この結果、社員の労働意識が高まり、残業ゼロが自然と実現しました。

具体的には、17時5分までにすべての社員が退社するようになり、ワークライフバランスの向上だけでなく、業務効率も向上しました。社員一人ひとりが時間内に最大の成果を出すことを目指し、業務の優先順位を見直す文化が浸透しています。

今回の「おかやま子育てしやすい職場アワード」受賞は、当社の取り組みが地域社会や業界でどのように評価されているかを改めて認識する契機となりました。この成功を踏まえ、さらなる業務効率の向上や新しい制度の構築に向けて取り組んでいきます。

受賞を機に、当社は引き続き社員の健康と働きやすさを追求しながら、社会に貢献する企業であり続けることを目指します。