ワークインザライフとワークライフバランスの違いとは？仕事と人生の新たな視点を考える

2024年12月23日 2024年12月23日

宮脇信行

今年最後の社長ブログです。
今回もちょっと真面目なお話です・・・

対話を通じて見えてきた異なる視点

前回のブログで提案した“ワークインザライフ”という考え方は、多くの読者の共感を得ましたが、複数の方からさまざまな意見をいただきました。その中でも、特に印象に残ったのがCtoCの仕事に従事しているある女性の意見です。
彼女は「仕事とプライベートを完全に分けたい。ワークライフバランスの方が自分には合っている」と述べていました。
この意見は、ワークライフバランスという概念がいかに多くの人に根付いているかを実感させられるものでした。

一方で、別の人からは「仕事と人生を切り離さずに考える方が、自分にとって自然だ」といった反応もありました。
これらの異なる視点を通じて、私が提案する“ワークインザライフ”がどのように受け止められているのかを改めて考え直すきっかけとなりました。この記事では、二つの考え方の違いや共存の可能性について深掘りし、新たな視点を提案したいと思います。

ワークインザライフとは何か？新しい価値観の提案

私が提唱する“ワークインザライフ”という考え方は、単なる仕事のあり方ではありません。
仕事を人生の一部として捉え、人生の喜びや充実感を仕事を通じて得ることを目指した新しい価値観です。

これに対し、従来の“ワークライフバランス”は、仕事とプライベートを明確に分け、どちらも疎かにしないように調整する考え方です。
この違いは一見すると対立しているように見えるかもしれませんが、どちらも人生をより良くするための視点である点では共通しています。

現代社会では、多くの人がワークライフバランスを求めて動いています。
特にCtoCの仕事をしている方々にとっては、仕事とプライベートの境界が曖昧になりがちで、仕事を切り離す方が効率的だと感じるかもしれません。しかし、ワークインザライフの理念は、仕事が人生の負担ではなく喜びに変わる可能性を示しています。

この視点を共有することは、新しい働き方や生き方を模索するきっかけとなると考えることができます。

ワークライフバランスの魅力: 休息と切り替えの重要性

ワークライフバランスの概念は、特に忙しい現代人にとって非常に魅力的です。
明確に仕事とプライベートを分けることで、心身のリフレッシュや家族との時間を大切にできます。

例えば、最初の女性のように“仕事は仕事、プライベートはプライベート”と考え、完全に分離したいという人がいます。
その理由は、仕事がストレスの原因となる場合が多く、切り離すことで自分らしい生活を守れると感じるからだそうです。

一方で、別の人のように「仕事が自分の成長や生きがいの源であり、完全に切り離すことが難しい」と話してくれる人もいました。
この対照的な意見からもわかるように、どちらの視点にも魅力と課題が存在します。

重要なのは、自分のライフステージや価値観に合わせて最適なバランスを見つけることです。

ワークインザライフで得られる人生の充実感

それでは、ワークインザライフの考え方が何をもたらすのかを考えてみましょう。
仕事を単なる生計の手段としてではなく、自己実現や他者貢献の場と捉えることで、日々の活動が人生の意味を形成する一部となります。
たとえば、趣味や興味を活かせる仕事や、他者に感謝される瞬間が多い仕事では、仕事自体が生活の喜びに直結します。

この考え方を理解することで、先述のCtoCの女性にも新しい可能性を感じてもらえるのではないでしょうか。

仕事を切り離すのではなく、むしろ仕事を通じて得られる成長や満足感を重視することで、人生そのものが豊かになることを実感できるはずです。この視点の切り替えは、一度に成し遂げるものではありませんが、少しずつ意識を変えていくことで可能になります。

ワークライフバランスとワークインザライフの融合は可能か？

ワークライフバランスとワークインザライフは、相容れないものではなく、むしろ互いを補完し合える関係にあります。
仕事とプライベートを分ける重要性を認識しつつ、仕事を人生の喜びに変える努力を加えることで、どちらの良い面も取り入れることが可能です。

例えば、週末は完全にプライベートに専念する一方で、平日の仕事中には自己成長や他者貢献を意識して取り組むといった形です。
このように、自分に合ったバランスを見つけることが大切です。複数の意見を取り入れることで、ワークインザライフがすべての人にとって最良の解ではないと認識しつつ、考え方を共有し、歩み寄る道を探ることが可能になるのではないでしょうか。